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執 著 追 夢 砥 礪 前 行——余清安校長在2017年學校年度表彰會上的講話
2018-03-04 10:55:51 來源: 作者: 【 】 瀏覽:2622次 評論:0
    同志們,去年這個時候,大家歡聚一堂,在年度總結時我最后提到過一句話:要有敢爭一流的信心和決心,一轉眼,又送走了2017年,365個日夜,我們同舟共濟,風雨前行,今天,我想用豐碩的年度工作成果,和同志一起好好地重溫這一句話,我今天年度總結的主題是:執著追夢,砥礪前行。
    2017年不等閑,當辦公室將2017年學校《大事記》放到我的案頭時,69項記錄,全是240多位我可親可敬的各位同仁,在不凡的崗位上,用執著追求的精神,堅持不懈的努力所創造的神奇。2017年,可以自豪地說,大家齊心協力開啟了學校跨步發展的新征程:政府空前重視,師生和諧向上,業績碩果累累,校貌煥然一新,學校正在朝著創全省一流中職學校的目標堅定邁進,幾代職教人的振興之夢已初現端倪!所有夢想的實現,都離不開全體同仁的不離不棄和無私奉獻,在此,我代表校務會,向各個團隊,向辛勤耕耘的同志們表達深深的感謝。下面,由我和大家一起分享我們的幸福成果。
    1、提質改造煥新顏。2017年,學校新一輪改擴建規劃方案開始分步實施:政府出資3000萬元170.9畝的土地征收完成;元月份,建筑面積2.4萬平米、總投資約8000萬元的岳陽市示范性實踐基地開始啟動;新建的學生公寓8月投入使用;修繕一新的原學生公寓8月底峻工,教學樓功能改造10月底完畢;11月底校園道路白改黑升級完成,用于消除安全隱患的擋土墻工程12月份結束,學校全年投資2000萬元用于改造基礎設施,校園建設日新月異,校容校貌煥然一新。
    2、教學前行辟蹊徑。職業教育起步晚,底子薄,這是不爭的事實,但職教人從來沒有停止過求索奮進的步伐。很長時間以來,大家都很迷茫,教學缺乏成熟的標準,檢測沒有科學的手段,大家嘗試過杜堂口教學,照搬過普高的模式,但泊來式的借鑒總是水土不服,效果欠佳。此前,我們提出了模塊化教學改革,2017年,終于在就業部取得了落地生根并開花結果的可喜成績,在教務處、專業部的強力推動下,教研組找到了方向感,任課教師吃到了定心丸,學生們找到了的學習方向。尤其值得一提的是,本學期末,同志們堅定響應技能考核改革號召,實訓處制訂詳實的考查方案,專業教師團隊嚴謹操作,動真格的新測試方法,師生們的壓力陡增,一改往日松散、浮躁的考核之風。本學期的期末考方式,我們實施教考分離,教務處規范操作,考務細致,全體同仁以高度的責任感和全新的態度投入監考工作,本次考試組織緊張有序,考紀考風端正,25日在實訓樓全體教師參加的閱評卷工作,這是學校史無前例的一次大檢測,翻開了我們質量測評歷史的新篇章。
    通過一年來的努力實踐,有理由相信,我們已經有了底氣,開啟了平江職校務實的,不斷優化管理的新征程。
    3、技能競賽續神奇。談到技能競賽,我想到了“高處不勝寒”這一聲感嘆,前頭我們花了整整5年時間,在全面落后的情況下臥薪嘗膽,激流勇進,競技水平連拔頭籌,終于實現了躋身全市第一方陣的目標。創業艱難,守業更艱難,面對日益激烈的競爭環境,今年的技能競賽,打內心講,我是有擔心的,實訓處的同志也承受了很大的壓力,賽前黃波同志就向我表達了憂慮。但是,市團體總分一等獎,本次省級10個單項獎所展示出的優秀業績,再一次用實力證明,平江職校已經鍛造出了一支敢打硬仗,能打勝仗,日趨成熟的競技隊伍!
    在我們這支競技隊伍中,有爐火純青的張聽飛、吳顏芳、吳依、王其等老字號同志,有駕輕就熟的劉春風、徐源、林亮、喻謝謝等繼承者,尤其值得一提的是涌現了謝靖子、袁大洋、唐潔瓊、袁丁玲等勢頭強勁的新面孔,青年教師已成長為競技的中堅力量,這是我們未來確保勝利的力量之源。在這里,我還要提一提我們的汽修專業團隊,陳世良、賴彬、吳晃等同志和歐陽科爾、劉杰、皮浩陽、賀自為等年輕小伙子一道,實現了汽車專業在省市競賽中的重大突破。縱觀整個競賽,新生力量正在光芒閃耀,在省級和國家級競技場上嶄露頭角,我們未來的技能競賽必將從勝利走向勝利!
    技能競賽的成績來之不易,這和我們的實訓環境越來越規范密不可分,一流的設備需要一流的管理,才能發揮一流的功效,李加強同志維護機房加班加點是常事,潘益老師敢和調皮學生較真勁,江高露同志的場地保護一絲不茍,吳晃老師的“7S”節約功夫做得實實在在,徐風光、喻雄姿的現場管理也緊密跟進,這些同志幕后的默默工作應該得到我們的肯定。
    4、體育競技展風姿。不知不覺中,平江職校體育競技也正在成為推介學校的一張閃亮的名片,我們沒有體育專業生,也缺乏成熟的長期集訓機制,但是,在方恕民、陳峰、童行白等同志的努力下,體育競技各級榮譽如雨后春筍般冒出,給大家帶來了諸多分享榮耀的幸福時刻:姜偉同志輔導學生參加全國中學生武術比賽,二次闖進前八名;參加岳陽市中學生田徑運動會,再次獲得普職組冠軍;參加縣中小學生田徑運動會,獲得高中組單項2個冠軍,4個亞軍;參加全縣中小學生男子籃球賽,獲高中組冠軍;參加全縣中小學生乒兵球賽,獲女子單打冠軍。這些成績來之不易,同志們付出了太多的艱辛,我這里要特別彰顯的是姜偉同志,小伙子待人處事謙卑有禮,干起事業拚勁十足,在榮譽面前低調,在工作面前不講價錢,用自己的行動詮釋了什么是職業操守,什么是教育情懷,堪為我們全體同志看齊的標桿。
    如果要說什么叫拚搏,什么叫攢人氣,什么叫長臉,我想,在南江四中舉行的全縣中小學生男子籃球賽決賽,對陣占盡天時、地利、人和的中道主平江四中隊,在全縣教育系統同志們的目光聚焦下,我們的學生籃球隊不畏強敵,勇拔頭籌,這就是勇者創造的最牛人氣,它再一次讓全縣同行對我們平江職校刮目相看。
    5、高考業績結碩果。在壓力中尋求進步,在精細管理中破局前行,我們的高考部,在毛訂華、謝寧平、何迎春等同志的帶領下,內抓質量,外求真經,向課堂要效益,向六月要輝煌,今年一二本共錄取74人,榮獲全縣教育質量先進獎,為學校爭得了榮譽和話語權。
    高考部的成功,贏在一個“穩”字,在這只隊伍中,始終不缺的是“定海神針”,有張麗娟、童龍香、熊莉等同志依然連軸奮斗在高三班主任一線,殫精竭慮;有鄭燕、甘瓊、潘李平等作風硬朗,治班沷辣的中年同志全情付出,引領前行;有李聽從、袁搏華、張奇珍、余桂輝、毛春光、楊任珍等經驗豐富的老教師傾情相授,青藍工程生生不息。在他們的示范動下,蔡萌、吳瀟、唐潔瓊、曾彬彬、劉愛梅、姜玲玲、吳思英、陳芬芬等新秀鋒芒顯露,信心傳承。
    高考部是一支充滿激情與活力的團隊,在參加學校活動時,集體榮譽感強,拚勁足,更難能可貴的是,在組織緊張的應試教育的同時,能組織精干力量投入省、市技能競賽集訓,奉獻自己的力量。
    6、就業部管理賦新篇。以有限的力量管理著壓力最大的群體,作為我這個一班之長,是一直對就業部的同志充滿了憂慮和愧疚的,就業部平靜了,全校的大局也就穩定了,這是不爭的事實。這些年來,就業部的同志把辛酸和委屈揣進懷里,把陽光和寬容刻在臉上,頂著工作的勞累,忍受著管理的重壓,日復一日地執著堅守在二頭黑,又難以找到成就感的工作崗位上。
    就業部的管理者,李殿龍同志富有思想,李良緣同志勤業務實,吳依同志勇推教改,在他們的帶領下,蘇化朋、毛永慧、張忠和、易莉等同志的教學嚴謹,深受學生愛戴;蘇層玲、凌細榮、姜偉、倪麗純等同志的工作細膩,治班嚴謹;鐘成龍、何皓、徐文麗等新同志貼近學生,進步明顯;楊維坤、鐘景平等同志積極推動學生書法教學和競賽,吳芳芳同志主動參與教學改革,都發揮了很好的正能量作用。
    作為班長,我能深切感受到,2017年,教師的觀念轉變了,學生的秩序規范了,教研教改出成果了,就業部所取得的三大進步,為學校的爭創和諧環境解了憂,出了力,我們應該為他們豎大拇指。
    7、德育工作擎大旗。政教同志太辛苦了,每一位同志都肩負著有形和無形的巨大壓力,學生在校每一天,他們是首批上崗者,也是最后一批離崗者,周末節假日還要輪班守值。成天和結筋扮皮的事情打交道,學生的糾紛讓他們應接不睱,還要額外承受部分家長的種種刁難,可以說好事沾不上,壞事總纏身。在這樣惡劣的工作環境中,我們的政教線同志在困境中尋求突破,堅守中創造和諧。方向同志是消防隊長,蘇坐巍同志是救火先鋒,和處室其他同志一道,為學校的安寧克盡職守。
    在班主任隊伍建設方面,潘李萍同志,在余國良教授的引領下,主持了班主任成長小組工作,12位年青教師積極參與體驗和學習,創造了一種全新的的培養模式,帶出了艾會秋、余振興、徐文麗、鐘成龍等一大批充滿活力的班級管理后備力量。
    2017年,平江開展全城綜合環境整治活動,面對一輪又輪的突擊檢查,政教處精心組織,從未出過疏漏,縣教體局體衛股在全縣中小學工作總結會上講到:“職校老師可以做到的工作,其他學校更加應該無話可說”,這是對我們政教工作最好的肯定。
    8、教學比武競風流。我們欣慰地看到,在2017年國家、省、市各類教學比武中,青年教師依然是主角。在國家、省、市獲獎名單中,除國家級獲獎的江高露同志外,國家級再次獲獎的曾彬彬,省級獲獎的徐筠楨、袁丁玲、袁婧和李葉紅,市級金鶚杯獲獎的蔡萌、劉書林和周原,他們都有一個共同特征——90后,這些初生牛犢創造的驕人業績,顯示了他們的鋒芒,表達了他們敢扛大梁的強烈進取欲望,讓我們看到了學校的未來,看到了新的希望。
     9、專業團隊唱大風。我們的專業團隊擁有核心領導,通過精誠合作,眾多團隊異軍突起,業績非凡。
    體育教研組是一支作風轉型最快的團隊,在方恕民、陳峰等同志的帶領下,他們迎頭奮進,苦拚業績,徹底扭轉了學校體育競技的落后局面,是學校目前唯一一支學生在國家、省、市、縣各類競賽中均有斬獲的優秀團隊。
    財會專業組,依舊是我們的驕傲,袁博華、何迎春等元老放心遞棒,吳思妮、喻謝謝、袁丁鈴等新同志敢于接力,新老和諧,相得益彰。一年來,在經驗豐富的老同志的悉心指導下,完全由青年同志擔綱的教學比武和技能競賽依然魅力無限,斬獲了2個省級獎項和4個市級獎項。
    語文教研組,在余桂輝等老同志認真務實的作風影響下,常態化開展教研常規活動,參與課題研究的同時,積極參加競賽活動,在文明風采大賽和中小學校園文學大賽中都有產生了一定的影響,邁出了堅實的步子。
    英語學科組,這一支超負荷運行的娘子軍團隊,在鄭燕等同志的帶領下,依然是任勞任怨,穩打穩扎和作風,特別是張聽飛等同志輔導的項目,繼續在技能競賽中領跑全市,為學校今年再奪團體一等獎立下了汗馬功勞。
    旅游學科組,童美玲、翁娟娟、徐筠楨、賀煒煒、劉盈、楊霓等,就是這樣一支稚嫩的隊伍,在對口升學中業績最佳,在平江 首屆導游大賽中,獲得了2個“金牌導游”和2個“優秀導游”,后生可畏,不容小覷。
    機械教研組,曾經被學校寄予厚望,有過輝煌,但也跌落過低谷,但是,我們能感受到他們在重新振作,抓教研、抓實訓課堂,抓技能競賽,常規工作到位,實訓課堂規范,尤其是在在市級競賽中,劉春風、徐源同志輔導的項目收獲了一等獎和三等獎,讓我們看到了機械組復蘇的景象,希望機械組的同志們再接再厲,王者歸來。
    10、青年才俊展活力。年輕教師是學校的生力軍,是校園生機的撒播者,今年新進教師總量超過了30人,他們的身影活躍在教學、班級管理和學校活動一線,為校園增添了無盡的生機。12月份,教務處組織了新教師過關活動,這次總對口,專業部組織了年度新人評比,我們欣慰地看到了青年教師在和諧的環境中成長,他們鋒芒畢露,敢當大任,涌現了李娜亞、劉培、鄒羅欣芝、蘇三妹、姜玲玲、魏斌霆、徐文麗、徐嫵媚、卓彬彬、艾會秋、喻小紅、向衛和陳豐波等新人新秀。
    11、項目建設斬荊棘。重點項目工作難,其難度難到同志們無法想象,是拚腦力、拚耐力,斗智斗勇的苦差使,“山窮水復疑無路,柳暗花明又一村”,我想借用這一句古詩來形象地說明我們重點項目組的工作,他們在手續辦理時要踏破部門的門檻,講好話,賠小心,纏著部門領導簽好字,再大的委屈也要把公章順利蓋好。可能有部分同志會覺得搞建設就是撈好處,吃香的,喝辣的,但是我完全可以說,這些同志是清廉者,是勤政者,一方面,建設權力收緊,監管制度更加嚴厲,另一方面,管理如履薄冰,在路路神仙要應付,三頭六臂招呼難的復雜環境下,沒有公正心和畏懼心,要保證一個大的工程項目進展順利幾乎沒有半點可能,這么些年來,我們的建設一直風平浪靜,這和參與重點項目的同志風清氣正是密不可分的。
    12、招生資助出效益。同志們,學校的招生工作從去年開始走出困境,但取消招生補貼和獎勵,爭取優質生源的壓力仍然存在,近期內仍舊是一項艱苦的工作。今年,在李聽從、羅興祥同志的帶領下,由學校管理人員和歷年招生骨干份子組成的精干隊伍,精心組織,搶抓時機機,一如既往地堅守。今年生源質量的大幅提高,為我們事業的發展創造了更好的條件。這次我們表彰了何迎春、凌細榮、吳依等10名招生先進個人,很多同志是連續多年該獎項的獲得者,他們是學校事業再發展的功臣。
      學生的資助工作事關公平和社會和諧,資助辦的同志要不厭其煩地進行建檔立卡、身份甄別、銀行流水和資金發放,出不得半占疏漏,要熱情接待和傾聽學生和家長的咨詢,耐心宣傳解釋國家相關政策和程序,要承受家長的種種質疑,甚至是責難。嚴謹的操作,沒有給學校留下半點麻煩,上級檢查沒有出過半點差錯,資助辦的同志確實是幕后辛勞者。我這里還要特別指出的是除學生資助工作外,還肩負了政教工作的蘇坐巍同志,面對日趨復雜的學生糾紛的處理環境,能及時化解學生的矛盾,做好家長的疏導,確保學校全年無重大影響糾紛和“家鬧”事件發生,確實很不容易。
    13、畢業安置保暢通。可以說,就業工作稍有不慎就會后患無窮,好幾百名頂崗實習的學生放在外頭,我們能在校內睡上一個安穩覺,這和湛暢舟等同志未雨綢繆的工作藝術是分不開的:安置前夕對就業情況進行摸底,有針對性地對學生實施崗前教育,組織企業召開校內大型招聘會,學生上崗前召開家長會進行有效溝通,環節設計精當,工作扎實細致,就業收到了實效,風險得到了轉移。在這里,我還要感謝我們的頂崗實習班主任管理團隊,余強輝、蘇化朋、楊霓、王其、余韻、賀自為、鄭燕等一大批同志者在及時跟蹤學生,加強溝通和聯系,確保了學生的思想穩定。
    14、校園活動揚精彩。2017年,是學校大型活動的頻繁年,在喻義東、楊長庚等同志的精心部署下,我們成功舉辦職業教育宣傳周、平江縣第四屆教工女子排球賽,接受了全國政協常委、民進中央副主席朱永新,財政部文化司副司長馬駿率民率領的中央脫貧攻堅民主監督調研組的檢閱,迎接了財政部財政部聯合調研組的工作調研,接受了副縣級以上領導的8次視察和現場辦公……每一次活動,我們的職能部門都精心組織:辦公室的會場布置及接待設計得莊重得體,實訓處的實訓環境展示嚴謹有序,姜偉、周原同志的節目編排美不勝收,李維藝、蘇化朋、鄧雨等同志組織學生的賓禮迎接大方得體,政教處的現場組織到點到位,專業部的配合天衣無縫。我們高標準的組織和接待迎來了來賓們的高度贊賞,充分展示了平江職校的無窮魅力。
    我們開展了風采大賽、田徑運動會、班級球類活動,大型師生消防疏散全仿真演練,這些活動都得到了幕后強有力的支持,大家都在不同的崗位上忘我地工作,默默地奉獻,保證了每一個活動都能上檔次,育新人,切切實實貫徹執行 “新三好”。
    工會活動今年也開展得如火如荼,既緩解了工作中的緊張,又密切了聯系,組織趣味運動會,開展毅行活動,而且同志們積極參與教工家屬的喜憂二事,涌現了方恕民、林苗芳、陳峰、李新程、凌細榮等活動積極分子。2017年,在工會的組織下,方恕民、吳麗娜等同志帶領女排同志積極備戰,取得了第五名的好成績,女排同志們辛苦了。
    15、后勤服務拚質量。當家開門七件事,柴米油鹽醬醋茶,徐忠誠同志精心運籌,李新程同志苦守食堂,吳賢明同志供給順暢,鐘偉才同志精心打理,鄧堅初同志嚴謹守護,李旺興為后勤設施保駕護航晝夜不息,這些同志通力合作,確保了后勤供給正常和優質服務。財務部門是精細管理,吳龍輝、黃龍輝、杜美娜等同志堅守崗位,以嚴謹的工作態度將財務運行由精細做到了精致。
    提到教工食堂,同志們都嘗過在破舊工棚中咽飯粒的簡陋之苦,2017年,我們建起了新教工食堂,盡管夠不上富麗堂皇,但是我們的菜譜是經過精心醞釀的,我們的食材是經過精心準備的,我們的工友師傅是經過認真挑選的,菜品美味可口、環境衛生整潔,外來者無不對我們的教工食堂贊不絕口,能達到這種境界,后勤團隊確實下了一番苦功!
    16、扶貧攻堅融真情。2017-2018年,根據縣委組織部的安排,學校駐村幫扶長壽鎮大黃村,全年共投入幫扶資金12萬元,支持發展村級集體經濟。在江村書記、積良副書記的帶領下,和元同志負責駐村扶貧,16位處室正職以上干部結對幫扶35戶貧困家庭。我這里要特別提到的是,學校距離大黃村有200余里,大半是盤旋彎曲山路,3個多小時車程,我們的的同志每月都要翻山越嶺,堅持上戶走訪。除學校扶貧資金外,逢年過節,要自掏錢包,或現金,或購買生活用品,上門問寒送暖,大多數同志的無償捐助都過了千元關,學校沒有給他們記過一次加班,報銷過一分錢,大家都在積極響應政府扶貧號召,自覺行動,用愛心和責任做著密切聯系群眾的工作。3月13日,我們學校參加“大愛平江”扶貧助困活動,全體教師共捐善款10.1萬元,得到了政府表彰。
 
    17、校務管理正人心。今年,學校完善了學校總支機構的構建,一年來,總支以思想建設為核心,強化理論學習,以組織建設為基礎,筑牢戰斗堡壘,領導組織開展多種形式組織活動。學校領導班子嚴格落實主體責任,深化“一崗雙責”,持之以恒落實中央八項規定,鞏固作風建設成果。學校重大項目執行“陽光建設”,嚴格公開招投標或競爭議價,校內人員和親屬嚴禁插手工程項目;學校執行“陽光收費”,杜絕所有亂收費行為;學校校務實行“陽光公開”,方案制定廣泛征求教師意見。校委會積極聽取群眾呼聲,近段時間對績效發放、教師崗位調整進行調研,廣泛接受意見,重新修訂方案并提交職代會討論。
    在
具體的部門工作中,黨總支要保政治和諧,專業部要保運轉正常,政教處要控大局穩定,就業辦要保在外平安,教務處亂麻事務要理,校團委密集活動要干,綜治辦校園平安至上,督導室二項督導評估壓頭,真正一線的管理者,有哪幾個吐不出一肚子的苦水,說不出一身子的疲倦?但我們的管理隊伍作風硬朗,都在幕后用智慧的頭腦在開創性地工作,勤勤懇懇地忙著很多不為一線老師所知的事情,他們享受不到真正的清閑,在這里,我只能代表校委會,向這些同志說上一聲:大家辛苦了! 
    最后,我要感謝同志們給校委會的寬容。拿著微薄的收入,干著繁重的工作,但是,大家似乎都忘記了埋怨和計較,在榮譽面前,在待遇面前,在利益面前,在工作安排面前,都表現出了克制和大度,學校輿論方向準確,校園風清氣正,我們的生活和工作,始終和組織的方向保持高度一致,校園氣氛融洽,師生和諧平安。
    在這里,我想談一下同志們特別關注的績效分配的公平問題。這一段時間以來,同志們就校內績效分配問題提出了很好的意見,學校委托工會進行了專項調研,收了到了很多很好的建議,此次職代會前的半個月時間,我們召開了9次有記錄主題會議,召聚相關部門會商研究,新的方案提交教代會已經通過,借此,我想談以下4點,和大家一道探討:
    第一點、為推動學校事業向前發展,多勞多得,優勞優酬是我們必須堅持的正確的分配指揮棒。
    第二點、聽取群眾呼聲和合理化建議,對績效分配方案進行及時調整是有必要的。
    第三點、嚴格依制度辦事,按方案內容操作績效分配是保證公平的基礎。
    第四點、走出傳統思維,正確認識新的績效工資分配制度是每一位同志必須轉換思維的。2011年實行工資改革和崗位設置,從2014年開始,績效工資和崗位直接掛勾,個人所得由基礎職務工資、基礎績效工資和獎勵性績效工資三部分組成,嚴格地講,學校已經沒有了工資大的分配調控權,僅獎勵性績效工資部分由人社部門委托學校發放。作為我們個人,在計算自己的報酬時,應該將基礎職務工資、基礎績效工資和獎勵性績效工資三項求和(還應計算住房公積金和職業年金),才能客觀真實地反映自己的實際收入,任何以中間一項數據和其他同志比較,得出不公平的結論,這是有失偏頗的。
    同志們,馬上就是春節了,喜慶、祥和是我們中國的傳統文化,咱們奮斗了一載,辛苦了一年,希望我們能借這個機會,放下工作,去掉壓力,對父母好好盡孝,給兒女貼心關懷,過一個吉祥快樂的中國年。在這里,我想提示一下同志們,人來熙往,安全至上,大家一定要謹慎飲酒,酒后絕不駕車,不開英雄車,不無證駕車,小麻將可以適當怡怡情,但絕不涉足大賭豪賭,潔身自好,遠離毒品和邪教組織。
    同志們,2017年是豐碩之年,榮光之年,驕傲之年,是大家的魅力綻放之年,讓我們帶著自豪前行,帶著使命前行,在風光無限的2018年中,繼續堅守平凡,創造不朽業績。讓我們用熱烈的掌聲給學校以祝福,給自己以鼓勵和力量!
    最后,給同志們拜個早年,祝全體同仁及家人:狗年吉祥,身體健康,家庭和美,事業宏光!
    謝謝大家! 

Tags: 責任編輯:鄭愛民
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